CAMPINA GRADNE, PB - Além de promover a diversidade e combater o trabalho infantil, a contratação de jovens aprendizes pode ser uma oportunidade para desenvolver profissionais alinhados aos valores do negócio. Neste sentido, a Prefeitura de Campina Grande, por meio do Sine Municipal, realiza treinamentos especificamente para este público, geralmente uma vez ao mês, com objetivo de facilitar a contratação de jovens que estão em busca do primeiro emprego. 

Para facilitar essa intermediação, o Sine Municipal organizou uma breve lista com as cinco principais vantagens que o empregador pode aproveitar ao trazer um jovem aprendiz para dentro do negócio. A publicação está disponível no perfil oficial do Sine Municipal, no Instagram: @sinemunicipalcg.

1 – Promoção da responsabilidade social na empresa 

A contratação de jovens aprendizes é uma forma eficaz de promover a responsabilidade social empresarial. Ao oferecer oportunidades para jovens, especialmente aqueles entre 14 e 24 anos, as empresas podem contribuir para a formação de uma sociedade mais justa e inclusiva. 

2 – Incentivo à inovação nos processos da equipe 

Os jovens trazem consigo novas ideias e perspectivas, o que pode ser extremamente benéfico para a inovação dentro da empresa. Eles estão mais familiarizados com as últimas tendências e tecnologias, o que pode ser útil para manter sua empresa atualizada. 

3 – Aumenta o reconhecimento da empresa 

Empresas que contratam jovens aprendizes tendem a ser mais bem vistas pela sociedade em geral. Isso pode aumentar o reconhecimento da marca, dos gestores e dos colaboradores, além de melhorar a reputação da empresa no mercado local. 

4 – Desenvolve profissionais com o perfil da empresa 

Os jovens aprendizes são moldados de acordo com os valores e as necessidades da empresa que o contrata. É um profissional sem vícios do mercado, pronto para aprender diferentes procedimentos na mesma empresa. Isso significa que eles podem se tornar profissionais altamente qualificados e dedicados no futuro. 

5 – Oportunidades para novos profissionais 

Ao contratar jovens aprendizes, as empresas estão dando a eles uma oportunidade valiosa de ganhar experiência prática no mundo do trabalho. Isso pode ser extremamente benéfico para os jovens, pois eles têm a chance de aprender e crescer em um ambiente profissional. É extremamente importante oferecer oportunidade para quem busca o primeiro emprego e experiência para o mercado de trabalho. 

Além disso, vale lembrar que a contratação de jovens aprendizes também pode trazer benefícios fiscais para a empresa, graças à Lei n. 10.097/2000, também conhecida como Lei do Aprendiz. 

A empresa que busca contratar jovens aprendizes pode buscar os serviços do Sine Municipal para recrutamento e seleção. O órgão tem parceria com diversas instituições educacionais que dispõe de instrutores qualificados e orientações valiosas sobre comportamento corporativo, entre outras especificações necessárias. 

O Sine Municipal pode fornecer todas as informações necessárias e auxiliar os empresários durante todo o processo. O Sine Municipal está localizado na rua Santa Clara, SN, Centro – próximo ao Terminal de Integração de Passageiros. O órgão atende de segunda à quinta-feira, de 7h às 17h e na sexta-feira, de 7h às 13h.

Codecom/PMCG, com fotos: Divulgação